Hier finden sich Informationen, Tipps und Tricks und weitere spannende Beiträge zu den Themen digitale Zeiterfassung und Zutrittskontrolle. Zusätzlich informieren wir über Neuigkeiten zu unserer timeCard Zeiterfassungssoftware.
Die Work-Life-Balance wird immer wichtiger in der Arbeitswelt. Sie ist bereits ein fester Bestandteil von vielen Arbeitsmodellen. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsweisen fördern die Work-Life-Balance und helfen dabei, Privatleben und Beruf besser miteinander zu vereinbaren. Die perfekte Work-Life-Balance zu erreichen, ist allerdings schwierig. Denn dafür muss ein Schritt weitergegangen werden.
Ein Arbeitszeitkonto erlaubt es Angestellten, flexibel mit ihrer Arbeitszeit umzugehen. Wie auf einem Sparbuch Geld angehäuft wird, häufen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auf einem Arbeitszeitkonto Zeit an. Über diese Zeit können sie anschließend mehr oder weniger frei verfügen und sich so Freizeit nehmen, wenn sie diese brauchen. Vorteile und Nachteile von
Die Arbeitszeiterfassung ist seit einiger Zeit gesetzlich vorgeschrieben. Dabei müssen bestimmte Vorgaben erfüllt werden. Diese lassen sich zwar auch mit klassischen Arbeitszeiterfassungsmethoden einhalten, aber das kann unnötige Arbeit bedeuten. Die digitale Arbeitszeiterfassung macht es sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern einfacher, die Arbeitszeit zuverlässig und korrekt zu erfassen. Die Erfüllung gesetzlicher
Das Arbeitszeitmodell Gleitzeit bietet Angestellten mehr Flexibilität bei der Zeitplanung für den Job. Durch das lockere Zeitmodell können sich Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit bis zu einem gewissen Grad selbst einteilen. Das mindert Stress, Hektik und Zeitdruck. Gleichzeitig erhöht es die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Sowohl für Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer hat
Das Homeoffice wird zu einem immer beliebteren Arbeitsplatz. Nicht nur während der Pandemie haben sich die Vorteile des flexiblen Arbeitens zu Hause hervorgetan. Es wird auch weiterhin gerne im Homeoffice produktiv gearbeitet. Dabei muss mit der Zeiterfassung ein neuer Weg eingeschlagen werden, bei dem die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit selbst erfassen.
Die Zutrittskontrolle ist nicht nur wichtig, um die Berechtigungen für bestimmte Bereiche im Unternehmen zu kontrollieren. Sie dient auch der Sicherheit. Schließlich sollen sich nur Personen auf dem Unternehmensgelände und in den bestimmten Bereichen aufhalten, die dort zu tun haben. Die Möglichkeiten der Zutrittskontrolle In der Regel wird eine Zutrittskontrolle
Der Dienst zu ungünstigen Zeiten ist ein Begriff aus dem öffentlichen Dienst. Er beschreibt Arbeitszeiten in der Nacht oder an Sonn- und Feiertagen – also zu eigentlich arbeitsfreien Zeiten. Der öffentliche Dienst zu ungünstigen Zeiten lässt sich nicht verhindern. Polizei, Feuerwehr, Notdienste und so weiter werden jederzeit benötigt. Dementsprechend findet
Schichtarbeit ist in vielen Branchen beliebt. Aber welches Schichtmodell ist das richtige für ein Unternehmen? Diese Frage lässt sich pauschal nicht beantworten. Es hängt von den einzelnen Faktoren ab, welches Schichtmodell zum Unternehmen passt. Wir stellen Ihnen in diesem Artikel die unterschiedlichen Schichtmodelle vor: Das vollkontinuierliche Schichtmodell Auch bekannt als
Digitale Krankschreibung mit timeCard AU Mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) wird Arbeitgebern eine Möglichkeit bereitgestellt, die AU digital von den Krankenkassen abzurufen. Das ist auch notwendig, denn ab Januar 2023 ist der digitale Abruf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Pflicht. Die timeCard bietet Ihnen eine Schnittstelle an, damit Sie direkt auf die digitale
Update: Neue EU-Datenschutzgrundverordnung ab 25. Mai 2018 Seit dem 25. Mai 2018 gilt die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Jeder Betrieb, der Daten erfasst und speichert, muss seine komplette Datenverwaltung daran anpassen. Dabei geht es weniger die inhaltlichen Vorgaben beim Datenschutz, sondern darum, die Sensibilität für den Umgang mit den Daten zu steigern.
Viele Unternehmen arbeiten noch immer mit klassischen Zeiterfassungsmethoden. Dabei sind moderne Systeme für die Erfassung der Arbeitszeit sicherer, einfacher zu verwalten und zeitsparender. Eine Umstellung auf ein neues Zeiterfassungssystem kann also sinnvoll sein. Was Sie beachten müssen, wenn Sie ein neues Zeiterfassungssystem einführen, erfahren Sie in diesem Artikel. Vorteile der
Die meisten Menschen trennen Familie und Beruf stark voneinander. Dabei geht der meiste Teil der Zeit allerdings häufig für den Beruf drauf. Zudem kostet die Arbeit Energie und am Ende ist nicht mehr viel davon für Familienaktivitäten übrig. Moderne Unternehmen schaffen deshalb die passenden Rahmenbedingungen, um eine Vereinbarkeit von Familie
Fehlzeiten kommen in jedem Unternehmen vor. Man spricht von Fehlzeiten, wenn Mitarbeiter nicht an ihrem angestammten ersten Arbeitsplatz tätig sind, sondern ihre Arbeit woanders erledigen oder aus anderen Gründen abwesend sind und ihre Arbeit nicht erledigen können. Die Fehlzeiten sollten strukturiert werden, da jede Fehlzeit Auswirkungen auf die Produktivität im
Feiertagsarbeit findet dem Namen entsprechend an Feiertagen statt. Sonntagsarbeit logischerweise an Sonntagen. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) sieht eine Ruhephase an Sonn- und Feiertagen für Arbeitnehmer vor und verbietet daher die Feiertagsarbeit. Das ArbZG räumt aber auch Ausnahmen ein, in denen Feiertagsarbeit erlaubt ist. Sonn- und Feiertagsarbeit laut dem ArbZG Das Arbeitszeitgesetz
Von flexiblen Beschäftigungsmodellen haben wir alle schon einmal gehört. Als Überbegriff wird gerne „Leiharbeit“ verwendet. Dabei ist das nur eine Variante der flexiblen Beschäftigung. Die flexiblen Beschäftigungsmodelle ähneln sich zwar grundsätzlich, aber es gibt dann doch gewisse Unterschiede, durch die man sie auseinanderhalten kann. Diese flexiblen Beschäftigungsmodelle gibt es Flexible
