Absentismus und wie Sie ihn erkennen
Kennen Sie das? Sie wollen mit einem Angestellten etwas besprechen, aber dieser befindet sich nicht an seinem Arbeitsplatz? Auch an der Kaffeemaschine ist er nicht anzutreffen. Und von den Kollegen und Kolleginnen hat ihn heute auch noch niemand gesehen. Eine Krankmeldung liegt nicht vor. Der Angestellte ist einfach nicht da. Eventuell handelt es sich dabei […]
Die Vorteile und Nachteile von Arbeitszeitkonten
Ein Arbeitszeitkonto erlaubt es Angestellten, flexibel mit ihrer Arbeitszeit umzugehen. Wie auf einem Sparbuch Geld angehäuft wird, häufen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen auf einem Arbeitszeitkonto Zeit an. Über diese Zeit können sie anschließend mehr oder weniger frei verfügen und sich so Freizeit nehmen, wenn sie diese brauchen. Vorteile und Nachteile von Arbeitszeitkonten für Arbeitgeber Hohe Flexibilität […]
Akkordarbeit und die Arbeitszeit
Akkordarbeit verfolgt einen anderen Ansatz als die meisten anderen Arbeitsmodelle. Statt die Angestellten anhand der Arbeitszeit zu entlohnen, ist die Vergütung abhängig von der tatsächlich geleisteten Arbeit. Die Berechnungsgrundlage für den Akkordlohn ist immer ein objektives Kriterium. Die Arbeitszeit spielt aber trotzdem eine Rolle bei der Akkordarbeit, wenn auch eine untergeordnete. So funktioniert Akkordarbeit Für […]
Ein neues Zeiterfassungssystem einführen
Viele Unternehmen arbeiten noch immer mit klassischen Zeiterfassungsmethoden. Dabei sind moderne Systeme für die Erfassung der Arbeitszeit sicherer, einfacher zu verwalten und zeitsparender. Eine Umstellung auf ein neues Zeiterfassungssystem kann also sinnvoll sein. Was Sie beachten müssen, wenn Sie ein neues Zeiterfassungssystem einführen, erfahren Sie in diesem Artikel. Vorteile der modernen Arbeitszeiterfassung Neue Dinge sorgen […]
Diese Schichtmodelle gibt es
Schichtarbeit ist in vielen Branchen beliebt. Aber welches Schichtmodell ist das richtige für ein Unternehmen? Diese Frage lässt sich pauschal nicht beantworten. Es hängt von den einzelnen Faktoren ab, welches Schichtmodell zum Unternehmen passt. Wir stellen Ihnen in diesem Artikel die unterschiedlichen Schichtmodelle vor: Das vollkontinuierliche Schichtmodell Auch bekannt als Drei-Schicht-Modell. Bei den drei Schichten […]
Vertrauensarbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit stellt das Vertrauen von Arbeitgebern zu ihren Arbeitnehmern in den Vordergrund. Eine durchgehende Kontrolle findet dabei nicht statt. Trotzdem muss die Arbeitszeit erfasst und aufgezeichnet werden. Das funktioniert nur über eine moderne Arbeitszeiterfassungsmethode. Die timeCard stellt die richtige dafür zur Verfügung. Was es bei der Vertrauensarbeitszeit sonst noch zu beachten gilt, erfahren Sie in […]
Sabbatical
Das Sabbatical stammt als Begriff aus den USA. Es bezeichnet einen Sonderurlaub für Arbeitnehmer, der besonders lang ist. Während des Sabbaticals zahlt der Arbeitgeber weiterhin ein reduziertes Gehalt. Im deutschsprachigen Raum spricht man bei Sabbatical meist vom Sabbatjahr. Der Zeitraum muss aber nicht zwingend ein Jahr betragen. Besteht ein Anspruch auf ein Sabbatical? Beim Sabbatical […]
Die Vorteile von Gleitzeit
Das Arbeitszeitmodell Gleitzeit bietet Angestellten mehr Flexibilität bei der Zeitplanung für den Job. Durch das lockere Zeitmodell können sich Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit bis zu einem gewissen Grad selbst einteilen. Das mindert Stress, Hektik und Zeitdruck. Gleichzeitig erhöht es die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität. Sowohl für Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer hat die Gleitzeit viele Vorteile. Vorteile […]
Fehlzeitenmanagement
Fehlzeiten kommen in jedem Unternehmen vor. Man spricht von Fehlzeiten, wenn Mitarbeiter nicht an ihrem angestammten ersten Arbeitsplatz tätig sind, sondern ihre Arbeit woanders erledigen oder aus anderen Gründen abwesend sind und ihre Arbeit nicht erledigen können. Die Fehlzeiten sollten strukturiert werden, da jede Fehlzeit Auswirkungen auf die Produktivität im Unternehmen haben kann. So werden […]
Das bringt die GPS-Zeiterfassung
Durch die GPS-Zeiterfassung lässt sich nicht nur die Arbeitszeit aufzeichnen, sondern auch die Standorte während der Arbeit identifizieren. Dabei gibt es allerdings gewisse Bedenken. Neben dem Datenschutz steht auch eine Art Kontrollwahn im Raum, der durch diese Methode befeuert werden kann. Die Vorteile der GPS-Zeiterfassung Die GPS-Zeiterfassung ist eine mobile Form der Arbeitszeiterfassung. Sie kann […]