Mehr Zeit für das Wesentliche: Mit ELO for timeCard die Personalarbeit optimieren.
Für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Über eine Million Anwender nutzen bereits timeCard Arbeitszeiterfassung.
Personalakten umfassen wesentliche Informationen, die für Unternehmen von hoher Bedeutung und Sensibilität sind. Diese Datenbestände beinhalten infolge neuester Regelungen zur Arbeitszeiterfassung auch detailliert dokumentierte Arbeitszeiten der Angestellten. Um diese Informationen in digitalen Personalakten klar und übersichtlich zu verwalten, hat timeCard eine Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller für Enterprise-Content-Management-Systeme (ECM) ELO Digital Office realisiert.
Im Bereich der digitalen Zeiterfassung resultiert diese Kooperation in einer nahtlosen Integration der Zeiterfassungslösung timeCard in ELO HR Personnel File – die Fachbereichslösung zur Digitalisierung von Personalakten. Das Produkt wird in absehbarer Zeit zur Verfügung stehen und somit das Management digitaler Personalakten optimal ergänzen.
Die Gründe sprechen für die Integration von timeCard und ELO HR Personnel File
Nahtlose Synchronisation macht doppelte Datenpflege überflüssig
In ELO HR Personnel File neu angelegte Mitarbeiter sind automatisch auch in der timeCard hinterlegt
Mit nur einem Klick können Sie zwischen der Personalakte und dem timeCard-Konto eines Mitarbeitenden wechseln
Wann lohnt sich der Einsatz von ELO for timeCard
Wenn Sie bereits die Business-Lösung ELO HR Personnel File nutzen, dann ist timeCard die perfekte Lösung für Sie, um die neuen gesetzlichen Anforderungen mühelos mit einer intelligenten Lösung schnell und einfach umzusetzen.
timeCard ergänzt die digitale Personalakte optimal und ist eine branchenübergreifend einsetzbare und bewährte Lösung, die Ihren Anforderungen gerecht wird.
Wenn Sie bereits timeCard nutzen und Ihr Unternehmen weiter digitalisieren möchten, bietet die digitale Personalakte von ELO eine Möglichkeit, Ihre Personalarbeit zu erweitern und auf ein höheres Level zu bringen.
Mit der digitalen Personalakte ELO HR Personnel File können Sie alle relevanten Informationen zu Ihren Mitarbeitern an einem zentralen Ort sammeln, Organigramme erstellen sowie Analysen und Auswertungen durchführen – alles geschützt und datenschutzkonform.
Verwenden Sie bereits beide Lösungen? Dann ist es am besten, sofort mit Ihrem ELO Business Partner zu sprechen und mithilfe von ELO for timeCard beide Systeme zu verbinden.
Durch die Kombination von ELO HR Personnel File und timeCard können Sie Ihre Personalprozesse schnell und unkompliziert optimieren. Darüber hinaus vermeiden Sie doppelte Dateneingabe und -haltung.
Jetzt haben wir ohne viel Aufwand eine exakte und damit gerechte Arbeitszeit-Dokumentation.
Nikolaus D. Hesse
Geschäftsführer HeRo Hesse GmbH
Entscheidend waren die Kompatibilität mit DATEV sowie eine einfache Zeitwirtschaft.
Gabriele Willing
Rechnungswesen, Elbe Delcon GmbH
Wir stehen im regen Austausch mit unseren Kunden, um sicherzustellen, dass timeCard den bestmöglichen Nutzen bietet.
